{"id":1809,"date":"2015-08-09T01:17:39","date_gmt":"2015-08-08T22:17:39","guid":{"rendered":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/?p=1809"},"modified":"2017-09-19T23:12:28","modified_gmt":"2017-09-19T20:12:28","slug":"tyohaastattelu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/?p=1809","title":{"rendered":"Ty\u00f6haastattelu"},"content":{"rendered":"<p>Ty\u00f6paikka on yksi el\u00e4m\u00e4n t\u00e4rkeist\u00e4 asioista, sen saamisen esteen\u00e4 on vain ty\u00f6haastattelu.<\/p>\n<p>Varsinkin vastavalmistuneelle ty\u00f6haastattelu on j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4 tilanne, mutta tuskin se kenellek\u00e4\u00e4n helppoa tai ainakaan stressit\u00f6nt\u00e4 ole, koska ty\u00f6paikan saanti ei ole automaatti vaikka haastattelu menisi kuinka hyvin tahansa. Toisaalta ty\u00f6haastattelussa k\u00e4yminen on ainakin itselleni ty\u00f6suhteen aikana paljon helpompaa kuin ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 ollessa. T\u00e4m\u00e4 osin saattaa johtua siit\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yv\u00e4n\u00e4 ep\u00e4onnistuminen ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole niin iso juttu. Toisaalta ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 mieli on monesti sen verran maassa, ett\u00e4 on ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n vaikea nousta &#8221;yl\u00f6s&#8221;, vaikka t\u00e4ll\u00f6in olisi kaikkein t\u00e4rkeint\u00e4 panostaa t\u00e4ysill\u00e4.<\/p>\n<p>Olen k\u00e4ynyt muutamissa ty\u00f6haastatteluissa, joista on kertynyt paljonkin hyvi\u00e4 kokemuksia vaikka eiv\u00e4t ole ty\u00f6llistymiseen johtaneetkaan. Jokaisesta kerrasta oppii jotakin ja sit\u00e4 kautta seuraavalla kerralla osaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 aiemmin tekemi\u00e4\u00e4n virheit\u00e4. Mik\u00e4\u00e4n kokenut keh\u00e4kettu ty\u00f6haastatteluissa k\u00e4yj\u00e4 en kuitenkaan ole. Olen itseasiassa todella huono ty\u00f6nhakijana, vaikka ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 hyv\u00e4 ja p\u00e4tev\u00e4.<\/p>\n<p>Olen kokenut joissakin haastattelutilanteissa sen hetken kun homma on mennyt ns. pieleen ja joka on ollut se todenn\u00e4k\u00f6inen syy putoamiseen. Se, onko t\u00e4m\u00e4 tunne oikea oikeasta asiasta on kokonaan toinen asia, mutta hyvin mahdollista ett\u00e4 syy on oikeakin. Toisaalta omasta mielest\u00e4 huonosti mennyt haastattelu saattaa yll\u00e4tt\u00e4\u00e4 positiivisesti.<\/p>\n<p>Ty\u00f6nhaussa ei kannata lannistua. Se ett\u00e4 on p\u00e4\u00e4ssyt haastatteluun on jo voitto itsess\u00e4\u00e4n ja merkki siit\u00e4 ett\u00e4 olet tehnyt asioita oikein.<\/p>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 listaa paikoista joissa olen k\u00e4ynyt ty\u00f6haastattelussa, sek\u00e4 syyt miksi en tullut valituksi. T\u00e4hdell\u00e4 merkityt ovat ty\u00f6nantajan kertomia syit\u00e4. Kahdella t\u00e4hdell\u00e4 oma kuviteltu syy tai oma vastakommentti ty\u00f6nantajan ilmoittamaan syyhyn. Ty\u00f6nantajat eiv\u00e4t ole miss\u00e4\u00e4n erityisess\u00e4 j\u00e4rjestyksess\u00e4 kahta viimeist\u00e4 lukuunottamatta.<\/p>\n<ul>\n<li>Enermet Oy, Jyv\u00e4skyl\u00e4 *Liian kriittiset kommentit edellisest\u00e4 ty\u00f6nantajasta **Kritisoin psykologisen testauksen yrityst\u00e4, joka oli kirjoitellut osin paikkaansapit\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Tutkimus oli tehty toiselle ty\u00f6nantajalle aiemmin. Totesin ett\u00e4 kunhan joku muu firma hoitaa psykologiset testit kuin ko. yritys niin minulla ei ole mit\u00e4\u00e4n psykologisia testej\u00e4 vastaan. Borealis Polymers Oy:st\u00e4 minulla ei ollut haasattelussa mit\u00e4\u00e4n muuta kuin hyv\u00e4\u00e4 sanottavaa. Ilmeisesti ty\u00f6nantajalla meni n\u00e4m\u00e4 kaksi asiaa ristiin, ja loppu onkin historiaa.<\/li>\n<li>Protacon Oy, Jyv\u00e4skyl\u00e4 * Ty\u00f6nantajan mukaan maksavat kes\u00e4ty\u00f6 palkkaa opintotuen rinnalla saatavan kuukausittaisen tulorajan mukaan. ** Annoin oman selvityksen kuinka paljon voin rajojen puitteissa tienata enint\u00e4\u00e4n\/kk ja homma j\u00e4i t\u00e4h\u00e4n. Vaikka tulorajat on ilmoitettu kuukausikohtaisesti, tuettomilta ja tuetuilta kuukausilta, niin tulon voi tienata tarvittaessa vaikka kuukaudessa, kunhan vuositasolla yhteenlaskettu rajasumma ei ylity. En tarkkaan muista oliko viel\u00e4 niin, ett\u00e4 opintotukea olisi pit\u00e4nyt nostaa t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6n ohessa, jolloin varsinainen palkka olisi ollut vain 505e\/kk tms.<\/li>\n<li>Digita Oy, Anjalankoski **Fyysisen kunnon puute\/kantin kesto korkean paikan ty\u00f6ss\u00e4. My\u00f6hemm\u00e4ss\u00e4 vaiheessa olen kyll\u00e4 mastoissa kiipeillyt ja ollut korkeimmillaan 96m:ss\u00e4, p\u00e4\u00e4osin pystytikkaita kiiveten.<\/li>\n<li>Oy LM Ericsson Ab, Jorvas **Saattoi kaatua siihen kun k\u00f6yh\u00e4n\u00e4 opiskelijana luonnollisesti laskeskelin euroja kuinka paljon maksaa menn\u00e4 haastatteluun. Toisaalta en l\u00f6yt\u00e4nyt alueelta vapaita asuntoja (ty\u00f6nantaja avusti osoittamalla paikan josta asuntoja voi kysell\u00e4, pian tosin huomasin ett\u00e4 mink\u00e4\u00e4n jonon ohi ei p\u00e4\u00e4se vaan ihan normaaliin jonoon muiden per\u00e4n), joten ilmoitus siit\u00e4 ett\u00e4 asuntoa ei nyt saa, viimeist\u00e4\u00e4n sinet\u00f6i hommat.<\/li>\n<li>RFID LabFinlad ry, Vantaa **En tied\u00e4 erityisemp\u00e4 syyt\u00e4 kuin sen ett\u00e4 5 haastateltavaa ja 4 valittiin teht\u00e4viin. Todenn\u00e4k\u00f6isesti olin n\u00e4ist\u00e4 viidest\u00e4 kaikkein huonoin vaihtoehto, ainakin ulosannilta.<\/li>\n<li>Ele-Products Oy, Tyrn\u00e4v\u00e4 **Todenn\u00e4k\u00f6isesti ep\u00e4ilev\u00e4 asenteeni kiinte\u00e4\u00e4 vuosipalkkaa kohtaan ilman erilliskorvauksia (sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 lomat, ylity\u00f6t, yms.)<\/li>\n<li>Tecalemit Flow Oy, Helsinki *Molemmat kaksi haastateltavaa todella tasav\u00e4kiset ja eritt\u00e4in vaikea valinta. ** Todenn\u00e4k\u00f6isesti lopulta ratkaisi ett\u00e4 olin itse t\u00f6iss\u00e4 ja vastaehdokas oli ty\u00f6t\u00f6n, ja hyv\u00e4 n\u00e4in jolloin yhden sijaan kahdella oli t\u00f6it\u00e4.<\/li>\n<li>Perimeter Protection Oy, Vantaa **Tulin valituksi, mutta j\u00e4tin v\u00e4liin koska toinen ty\u00f6paikka oli jo varmistumassa. Toisaalta t\u00e4ss\u00e4 hommassa taidot olisivat menneet osin &#8221;hukkaan&#8221;, ainakin alkuvaiheessa. Mielenkiintoinen ty\u00f6 olisi kuitenkin varmasti ollut kyseess\u00e4 ja olisin ollut siin\u00e4 t\u00e4ysill\u00e4 mukana, mik\u00e4li ty\u00f6n olisin p\u00e4\u00e4tynyt ottamaan vastaan.<\/li>\n<li>Cypress WindTurbines Oy, Helsinki ** T\u00e4m\u00e4 oli ensimm\u00e4inen vakituinen ty\u00f6paikka valmistumisen j\u00e4lkeen. Ty\u00f6llistyin pikaisen noin 30 min kest\u00e4v\u00e4n ty\u00f6haastattelun j\u00e4lkeen, aloittaen ty\u00f6t silt\u00e4 istumalta.<\/li>\n<li>Nocart Oy, Lahti ** Toinen ty\u00f6paikkani, edellisen menty\u00e4 konkurssiin. Ty\u00f6nantaja totesi, ett\u00e4 haastattelun perusteella ei olisi ottanut t\u00f6ihin, mutta kun tiesi ja tunsi minut edellisen ty\u00f6nantajan loppumetreilt\u00e4, oli h\u00e4n n\u00e4hnyt minussa todella kovan potentiaalin, eik\u00e4 h\u00e4n t\u00e4ss\u00e4 v\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 ollutkaan. Olin vain niin loppu, pettynyt, n\u00f6yryytetty ja huijattu Cypressin menty\u00e4 nurin, ett\u00e4 itsetunto ja arvostus oli todella nollassa. Ty\u00f6nantaja toki pyysi ett\u00e4 yritt\u00e4isin nyt edes v\u00e4h\u00e4n tsempata haastattelussa, ja parhaani toki yritin. N\u00e4in pahaa rimanalitusta en koskaan ole tehnyt miss\u00e4\u00e4n aiemmassa ty\u00f6haastattelussa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Olen kiitollinen ett\u00e4 olen p\u00e4\u00e4ssyt k\u00e4ym\u00e4\u00e4n n\u00e4iss\u00e4 kaikissa ty\u00f6paikoissa ty\u00f6haastattelussa. Se ett\u00e4 en tullut valituksi haettuun teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, ei ole ollut ty\u00f6nantajan syyt\u00e4, vaan omaa kokemattomuutta.<\/p>\n<p>Jotta ty\u00f6haastattelu menisi mahdollisimman mutkattomasti, on siihen hyv\u00e4 valmistautua etuk\u00e4teen. Alle olen listannut asioista joita on hyv\u00e4 tehd\u00e4 ja selvitt\u00e4\u00e4 ennen haastattelua, miten haastattelussa on hyv\u00e4 toimia.<\/p>\n<p>Loppupuolella on liuta kysymyksi\u00e4, joita sinulta tullaan mahdollisesti kysym\u00e4\u00e4n, sek\u00e4 kysymyksi\u00e4 joita itse voit kysy\u00e4. Lista ei luonnollisestikaan ole kaiken kattava ja sis\u00e4lt\u00f6 vaihdella haettavan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n mukaan. Tekem\u00e4ni listan lis\u00e4ksi kannattaa k\u00e4yd\u00e4 katsomassa\u00a0<a href=\"https:\/\/www.monster.fi\/\">Moster.fi<\/a>:n tekem\u00e4 lista <a href=\"https:\/\/mhx.monster.fi\/hr\/hr-parhaat-kaytannot\/ohjeita-rekrytointiin\/tyontekijoiden-etsiminen\/tyohaastattelu-kysymykset.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ty\u00f6haastattelukysymyksist\u00e4<\/a>, joita ty\u00f6nantajien suositellaan kysyv\u00e4n.<\/p>\n<p>Ty\u00f6haastatteluun valmistautuminen (ennen haastattelua)<\/p>\n<ul>\n<li>Selvit\u00e4 haastattelupaikan sijainti etuk\u00e4teen, ole ajoissa paikalla<\/li>\n<li>Huoliteltu ulkoasu (kyseiseen ty\u00f6paikkaan ja teht\u00e4v\u00e4\u00e4n sopeutuva linja)<\/li>\n<li>Valmistaudu yll\u00e4tt\u00e4viin tilanteisiin (esim. s\u00e4\u00e4, liikenneonnettomuudet)<\/li>\n<li>Selvit\u00e4 taustatiedot: Ty\u00f6nantajasta, toimialasta ja teht\u00e4v\u00e4st\u00e4<\/li>\n<li>Pohdi mit\u00e4 vaikeita kysymyksi\u00e4 sinulle voidaan esitt\u00e4\u00e4 ja mit\u00e4 kysymyksi\u00e4 haluaisit itse esitt\u00e4\u00e4<\/li>\n<li>Valmistaudu kertomaan oman el\u00e4m\u00e4nkerran tarina lyhyesti<\/li>\n<li>Mieti miksi juuri sinut kannattaisi valita teht\u00e4v\u00e4\u00e4n (esim. vahvuudet)<\/li>\n<li>Mit\u00e4 tarjoan yritykselle (asiantuntijuus, lis\u00e4arvo, uudet kontaktit ja suhdeverkostot jne.)<\/li>\n<li>Omien kehitt\u00e4misalueiden tunnistaminen<\/li>\n<li>Valmistele keskustelutilaisuus etuk\u00e4teen harjoittelemalla<\/li>\n<li>Ota mukaan alkuper\u00e4iset ty\u00f6 ja opiskelijatodistukset sek\u00e4 mahdollinen portfolio<\/li>\n<li>Yrit\u00e4 ennakkoon luoda mahdollisimman hyv\u00e4 fiilis<\/li>\n<li>Sulje k\u00e4nnykk\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n<p>Haastattelussa:<\/p>\n<ul>\n<li>Positiivinen ensivaikutelma, esitt\u00e4ydy kaikille, k\u00e4ttele reippaasti, katso silmiin<\/li>\n<li>Rentous, ole oma itsesi, pieni j\u00e4nnitys ei kuitenkaan ole pahasta<\/li>\n<li>Aitous, rehellisyys, avoimmuus<\/li>\n<li>Osoita motivoituneisuutesi, ole aktiivinen<\/li>\n<li>Asennoidu positiivisesti<\/li>\n<li>Ryhdikkyys ja selkeys asioiden k\u00e4sittelyss\u00e4<\/li>\n<li>\u00c4l\u00e4 r\u00f6nsyile<\/li>\n<li>Katsekontakti<\/li>\n<li>Tilannetaju, tilannekomiikka, huumori<\/li>\n<li>Puhetyyli, \u00e4\u00e4nenk\u00e4ytt\u00f6, ilmeikkyys, havainnollisuus, mielenkiintoisuus<\/li>\n<li>Ole myyntihenkinen<\/li>\n<li>T\u00e4rke\u00e4\u00e4 oma aktiivisuus esitell\u00e4 omaa ammatillista ja erikoisosaamista<\/li>\n<li>Pyri ongelmien havainnointiin ja ratkaisuun<\/li>\n<li>Ole joustava<\/li>\n<li>Kerro mahdollisuudestasi olla heti k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4<\/li>\n<li>\u00c4l\u00e4 v\u00e4ittele tai kritisoi<\/li>\n<li>Tee muistiinpanoja &#8211; se osoittaa kiinnostustasi<\/li>\n<li>Oman persoonan kytkeminen ty\u00f6h\u00f6n &#8211; ole itsesi n\u00e4k\u00f6inen<\/li>\n<li>Esit\u00e4 omat n\u00e4kemykset, innovaatiot ja tavoitteet<\/li>\n<li>\u00c4l\u00e4 ole ylimielinen tai liian vaatimaton<\/li>\n<li>\u00c4l\u00e4 tee johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 ei ole minun paikkani<\/li>\n<li>Haastattelu on kaksisuuntainen vuorovaikutustilaisuus<\/li>\n<li>Kuuntele mit\u00e4 muut sanovat, \u00e4l\u00e4 keskeyt\u00e4<\/li>\n<li>Omat kysymykset ja kommentit<\/li>\n<li>Mene haastatteluun, tunne tulevasi neuvottelusta poisl\u00e4htiess\u00e4si<\/li>\n<li>Palkkatoivomuksen esitt\u00e4misess\u00e4 muista olla joustava ja realistinen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Haastattelun j\u00e4lkeen:<\/p>\n<ul>\n<li>Loppuvaikutelma &#8211; kiit\u00e4 kohteliaasti kaikkia tunnelmasta, ajasta ja k\u00e4ydyst\u00e4 keskustelusta<\/li>\n<li>Jos jotain t\u00e4rke\u00e4\u00e4 unohtui, voit palata viel\u00e4 my\u00f6hemmin asiaan esim. puhelimitse tai s\u00e4hk\u00f6postitse<\/li>\n<li>Voit my\u00f6s muistiinpanojasi apuna k\u00e4ytt\u00e4en k\u00e4yd\u00e4 haastattelun mieless\u00e4si l\u00e4pi; miss\u00e4 onnistuin, mit\u00e4 olisin ehk\u00e4 voinut tehd\u00e4 toisin<\/li>\n<li>Jos et tullut valituksi, niin itse ainakin mielenkiinnosta kysyn mik\u00e4 oli merkitt\u00e4vin syy miksi juuri minua ei valittu. Vastauksesta voi oppia jotain seuraavaan haastatteluun menness\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Haastattelun kysymyksi\u00e4:<\/p>\n<ol>\n<li>Miksi sinulla on ollut niin monia \/ vain yksi ty\u00f6paikka?<\/li>\n<li>Milt\u00e4 alalta olet hakenut aiemmin ty\u00f6t\u00e4?<\/li>\n<li>Mik\u00e4 on paras aikaansaannoksesi?<\/li>\n<li>Kerro luonteestasi?<\/li>\n<li>Miten m\u00e4\u00e4rittelet asiakaspalvelun?<\/li>\n<li>Kerro kaksi hyv\u00e4\u00e4 ja kaksi kehitt\u00e4mist\u00e4 vaativaa asiaa itsest\u00e4si?<\/li>\n<li>Miten arvioit edellist\u00e4 esimiest\u00e4si?<\/li>\n<li>Ent\u00e4 ty\u00f6tovereitasi?<\/li>\n<li>Mink\u00e4laisena koit ty\u00f6ilmapiirin?<\/li>\n<li>Miten ty\u00f6skentelet stressin alaisena?<\/li>\n<li>Millainen perhe sinulla on ja mit\u00e4 harrastat?<\/li>\n<li>Miten varma olet, ett\u00e4 haluat t\u00e4lle alalle?<\/li>\n<li>Mit\u00e4 tied\u00e4t yrityksest\u00e4mme?<\/li>\n<li>Miksi t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6 kiinnostaa sinua?<\/li>\n<li>Kuinka kauan tarvitset aikaa ennen kuin hallitset ty\u00f6n t\u00e4ydellisesti?<\/li>\n<li>Mik\u00e4 on palkkatoivomuksesi?<\/li>\n<li>Kerro kokemuksia t\u00e4h\u00e4n astisista ty\u00f6kokemuksista?<\/li>\n<li>Mainitse kolme sinulle t\u00e4rke\u00e4\u00e4 asiaa?<\/li>\n<li>Mik\u00e4 on sinulle t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4si?<\/li>\n<li>Mink\u00e4laiset ovat ty\u00f6tapasi ja miten koet ty\u00f6el\u00e4m\u00e4joustot?<\/li>\n<li>Miksi sinusta tuntuu, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on sinun juttusi?<\/li>\n<li>Miksi vaihdat ty\u00f6paikkaa\/teht\u00e4v\u00e4\u00e4\/alaa?<\/li>\n<li>Miksi meid\u00e4n pit\u00e4isi valita juuri sinut?<\/li>\n<li>Miten viihdyit edellisess\u00e4 ty\u00f6paikassasi?<\/li>\n<li>Miten haluat kehitt\u00e4\u00e4 itse\u00e4si?<\/li>\n<li>Miksi haet t\u00e4t\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4?<\/li>\n<li>Miten koet asiakaskontaktoinnin?<\/li>\n<li>Miten ajattelet vuorovaikutuksesta asiakasneuvotteluissa?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Mit\u00e4 haluaisit kysy\u00e4 haastattelussa?<\/p>\n<ul>\n<li>Henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointi<\/li>\n<li>Miss\u00e4 voi sy\u00f6d\u00e4<\/li>\n<li>Mink\u00e4lainen ilmapiiri<\/li>\n<li>Avustatteko asunnon etsimisess\u00e4<\/li>\n<li>Mahdollisuus kouluttautua<\/li>\n<li>Yhteisty\u00f6kumppanit, sidosryhm\u00e4t<\/li>\n<li>Kulttuuri<\/li>\n<li>Miten suhtaudutte ylity\u00f6h\u00f6n<\/li>\n<li>Lomat<\/li>\n<li>Perehdytys<\/li>\n<li>Asiakkaat<\/li>\n<li>Ty\u00f6n jatkuvuus<\/li>\n<li>Joustava ty\u00f6aika<\/li>\n<li>Omistajat<\/li>\n<li>Ty\u00f6v\u00e4lineet<\/li>\n<li>Liikkuminen<\/li>\n<li>Setelit (ruoka, )<\/li>\n<li>Henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuus<\/li>\n<li>Keihityssuunta<\/li>\n<li>Pukeutuminen<\/li>\n<li>Uusi vai vanha teht\u00e4v\u00e4<\/li>\n<li>Ty\u00f6v\u00e4lineet<\/li>\n<li>Ty\u00f6terveyshuolto<\/li>\n<li>Puhelin\/netti<\/li>\n<li>Organisaatio<\/li>\n<li>Kilpailijat<\/li>\n<li>Toimialan kehitys<\/li>\n<li>Merkitt\u00e4vini saavutus<\/li>\n<\/ul>\n<p>Valehdella ei pid\u00e4, mutta liian rehellinenk\u00e4\u00e4n ei kannata olla. Jos minulta nyt kysytt\u00e4isiin mink\u00e4lainen edellinen ty\u00f6nantajani oli (Cypress Wind Turbines Oy), olisi vastaukset niin karua luettavaa ett\u00e4 niiden perusteella tuskin t\u00f6ihin p\u00e4\u00e4sisi. Toisaalta, mink\u00e4s sit\u00e4 totuudelle voi&#8230; Onnea ty\u00f6nhakuun!<\/p>\n<p>P\u00e4ivitys 19.9.2017: Lis\u00e4tty linkki Monster.fi:n <a href=\"https:\/\/mhx.monster.fi\/hr\/hr-parhaat-kaytannot\/ohjeita-rekrytointiin\/tyontekijoiden-etsiminen\/tyohaastattelu-kysymykset.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ty\u00f6haastattelukysymyksiin<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6paikka on yksi el\u00e4m\u00e4n t\u00e4rkeist\u00e4 asioista, sen saamisen esteen\u00e4 on vain ty\u00f6haastattelu. Varsinkin vastavalmistuneelle ty\u00f6haastattelu on j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4 tilanne, mutta tuskin se kenellek\u00e4\u00e4n helppoa tai ainakaan stressit\u00f6nt\u00e4 ole, koska ty\u00f6paikan saanti ei ole automaatti vaikka haastattelu menisi kuinka hyvin tahansa. Toisaalta ty\u00f6haastattelussa k\u00e4yminen on ainakin itselleni ty\u00f6suhteen aikana paljon helpompaa kuin ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 ollessa. T\u00e4m\u00e4 osin saattaa &hellip; <a href=\"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/?p=1809\" class=\"more-link\">Jatka lukemista <span class=\"screen-reader-text\">Ty\u00f6haastattelu<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[24,28],"tags":[267,266,95,268,795,265,264],"class_list":["post-1809","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tyoelama-yhteiskunta","category-tyosuhdeasiat","tag-haastattelu","tag-neuvottelu","tag-palkka","tag-tyohaastattelu","tag-tyohaastattelukysymykset","tag-tyollistyminen","tag-tyopaikka"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p1fteB-tb","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1809"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3322,"href":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1809\/revisions\/3322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}