Ty\u00f6llistyin nykyiseen ty\u00f6h\u00f6ni nelj\u00e4 vuotta sitten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksen kautta. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksen aikana ty\u00f6nantaja ei maksa harjoittelijalle palkkaa, vaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennettava saa ansiosidonnaista normaalisti harjoittelun aikana, jonka p\u00e4\u00e4lle tulee verotonta yll\u00e4pitokorvausta joko 9 tai 18\u20ac\/pv\u00e4 ty\u00f6matkan pituudesta (80km raja) riippuen.<\/p>\n
Nykyinen hallitus on ehdottanut uutta ty\u00f6kokeilua ty\u00f6llist\u00e4misen helpottamiseksi.\u00a0Ty\u00f6kokeilussa ei ole juuri mit\u00e4\u00e4n uutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennukseen verrattuna, paitsi nimi.<\/p>\n
Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksesta ei saanut verotuksessa matkav\u00e4hennyksi\u00e4, kuten ei saanut haettua matkatukeakaan kelalta. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4 ei saa tehd\u00e4 yksin, vaan ty\u00f6nantajan tulisi olla vieress\u00e4 kokoajan. Samaisesta syyst\u00e4 ty\u00f6kohteeseenkaan ei saa matkustaa yksin, vaan pit\u00e4\u00e4 kulkea ty\u00f6nantajan mukana ja olla jatkuvan valvonnan alla.<\/p>\n
T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 ty\u00f6harjoittelijalle ei saa synty\u00e4 kuluja. Toisaalta jos kuluja syntyi, niin niiden korvaaminen oli hankalaa, sill\u00e4 sellaisten olemassaolosta ei saisi j\u00e4\u00e4d\u00e4 mit\u00e4\u00e4n merkint\u00f6j\u00e4, koska alun perin kuluja ei olisi pit\u00e4nyt edes synty\u00e4. T\u00e4m\u00e4n sain huomata kun kyselin ty\u00f6voimatoimistosta asiasta; tuli hieman tiukkasanaista kommenttia etten kai vaan t\u00f6it\u00e4 tee… Niin, mit\u00e4 varten siell\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksessa ollaan, jollei oppimassa uusia asioita? Ja asioitahan oppii parhaiten tekem\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6t\u00e4…\u00a0T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen tajusin olla kyselem\u00e4tt\u00e4 en\u00e4\u00e4 mit\u00e4\u00e4n.<\/p>\n
Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksen tarkoituksena ei ole antaa ty\u00f6nantajalle ilmaista ty\u00f6voimaa, mutta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 sit\u00e4h\u00e4n tuollaiset harjoittelut aina ovat, tavalla tai toisella. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksen hyv\u00e4n\u00e4 puolena pidin sit\u00e4, ett\u00e4 koska opettelin uusia asioita, ei ollut mit\u00e4\u00e4n kiirett\u00e4 tai painetta hoitaa asioita tietyll\u00e4 nopeudella, vaan asioiden tekemiseen pystyi k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n niin paljon aikaa kuin se tarvitsi. Toisaalta Cypress Wind Turbinesin riitaisan konkurssin j\u00e4lkeen olin henkisesti v\u00e4synyt ja siit\u00e4 toipumiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennus oli eritt\u00e4in hyv\u00e4 l\u00e4\u00e4ke. Tarvitsin pehme\u00e4n laskun ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n uudelleenk\u00e4ynnist\u00e4miseen. Uuden oppiminen ja mielenkiintoiset asiat palauttivat itsetunnon kohtalaisen nopeasti takaisin normaalille tasolle.<\/p>\n
Pid\u00e4n omalta osaltani ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennusta eritt\u00e4in toimivana ja onnistuneena. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksen toimivuus ja lopputulos on my\u00f6s ty\u00f6nantajan tarkoitusperist\u00e4 kiinni. Olen kuullut tapauksista joissa ty\u00f6nantaja x on valittanut ett\u00e4 kun juuri on saanut koulutettua kaverin tekem\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4, harjoittelu loppuu. Ja sitten kun ottaa seuraavan ilmaisen harjoittelijan, joutuu aloittamaan taas saman ty\u00f6l\u00e4\u00e4n koulutusprosessin alusta.<\/p>\n
Mik\u00e4li ty\u00f6nantajalla on rehelliset tavoitteet, eli tarkoitus kouluttaa harjoittelijasta hyv\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 ja harjoittelun p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 palkata t\u00e4m\u00e4, j\u00e4rjestelm\u00e4 toimii niin kuin sen on tarkoitettu. Muistelen jostain lukeneeni, ett\u00e4 vain alle 10 % ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennettavista ty\u00f6llistyy\u00a0yritykseen jossa harjoittelu on suoritettu. T\u00e4m\u00e4 on todella huono tulos, mutta toisaalta jos vaihtoehtona on olla ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 vastaava jakso, valitsisin ilman muuta harjoittelun. En kuitenkaan jaksa uskoa ett\u00e4 90 % harjoittelijoista olisi ollut niin huonoja etteiv\u00e4tk\u00f6 olisi kyenneet ja kelvanneet palkkaty\u00f6h\u00f6n. Todenn\u00e4k\u00f6isesti osa tapauksista johtuu siit\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on halunnut vain ilmaista ty\u00f6voimaa.<\/p>\n
Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennus ei ollut ty\u00f6voimatoimiston j\u00e4rjestelem\u00e4 juttu, vaan hoidin harjoittelupaikan hankkimisen itse ja ehdotin asiaa ty\u00f6voimatoimistolle. Koska olin koulutukseen n\u00e4hden vaihtamassa alaa, sain sovittua 6kk mittaisesta jaksosta (9kk maksimi). Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksen j\u00e4lkeen ty\u00f6llistyin Nocart Oy:lle ja olen ty\u00f6skennellyt siell\u00e4 viimeiset nelj\u00e4 vuotta ja jatkan edelleen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ty\u00f6llistyin nykyiseen ty\u00f6h\u00f6ni nelj\u00e4 vuotta sitten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksen kautta. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksen aikana ty\u00f6nantaja ei maksa harjoittelijalle palkkaa, vaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennettava saa ansiosidonnaista normaalisti harjoittelun aikana, jonka p\u00e4\u00e4lle tulee verotonta yll\u00e4pitokorvausta joko 9 tai 18\u20ac\/pv\u00e4 ty\u00f6matkan pituudesta (80km raja) riippuen. Nykyinen hallitus on ehdottanut uutta ty\u00f6kokeilua ty\u00f6llist\u00e4misen helpottamiseksi.\u00a0Ty\u00f6kokeilussa ei ole juuri mit\u00e4\u00e4n uutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennukseen verrattuna, paitsi nimi. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennuksesta ei … Jatka lukemista Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennus<\/span>