{"id":1650,"date":"2018-12-10T12:16:35","date_gmt":"2018-12-10T09:16:35","guid":{"rendered":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/?p=1650"},"modified":"2018-12-10T12:55:20","modified_gmt":"2018-12-10T09:55:20","slug":"huonosti-tehty-sopimus-voi-tulla-todella-kalliiksi","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/?p=1650","title":{"rendered":"Huonosti tehty sopimus voi tulla todella kalliiksi"},"content":{"rendered":"

Olen aiemmin puhunut sopimusten t\u00e4rkeydest\u00e4<\/a> ja siit\u00e4, kuinka huono sopimus mutkistaa asioita. T\u00e4st\u00e4 syntyy yleens\u00e4 riita, jonka seurauksena asioiden selvittely alkaa viem\u00e4\u00e4n aikaa, rahaa ja hermoja. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n lopputulos on harvoin molempia osapuolia tyydytt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

En ole sanonut t\u00e4t\u00e4 syytt\u00e4, sill\u00e4 itsell\u00e4ni on t\u00e4st\u00e4 syv\u00e4\u00e4 kokemusta. Prosessin l\u00e4pik\u00e4ynti kesti hieman yli kuusi vuotta, ja vihdoin se on saatu p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen. Nyt on aika k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi, miten k\u00e4vi.<\/p>\n

Muutama sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4 asia\u00a0<\/strong><\/p>\n

Heti alkuun on huomautettava, ett\u00e4 palkkasaatavia on k\u00e4r\u00e4j\u00f6ity vain ty\u00f6suhteen viimeisten 3kk ajalta, sill\u00e4 palkkaturva ei korvaa sit\u00e4 vanhempia saatavia. Palkkaturvassa on my\u00f6s maksimikorvauskatto, 15200\u20ac, joka ylittyi tapauksessani. T\u00e4m\u00e4n korvauskaton pystyy ylitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6aikapankin avulla, kunhan vain sopimukset ovat kunnossa.<\/p>\n

Jutussa esitetyt laskelmat sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t maksamatta j\u00e4\u00e4neen osan palkkavaatimuksista, joita ty\u00f6nantajalta ennen konkurssia vaadin maksettavaksi. Lain voimaa kaikilla satavilla ei ole, mutta mik\u00e4li yritys olisi jatkanut toimintaansa ja k\u00e4r\u00e4jill\u00e4 vaatimusten perusteet olisi vahvistettu (uskon vakaasti, ett\u00e4 olisi, koska kaikki 3kk ajalta olevat vaatimukset meniv\u00e4t l\u00e4pi), on loppusumma se hinta, jonka jouduin maksamaan puuteellisten ja puuttuvien sopimusten, sek\u00e4 ”en halua riitaa” asenteestani.<\/p>\n

Omalta osaltani t\u00e4m\u00e4 tapaus on k\u00e4sitelty ja kuopattu. Ainoa, jota t\u00e4st\u00e4 kaikesta voi lopulta syytt\u00e4\u00e4, on itse\u00e4ni. T\u00e4m\u00e4n jutun on tarkoitus olla esimerkki lukijoilleni siit\u00e4, miten sopimusasioita ei tule hoitaa ja kuinka kalliiksi t\u00e4llaiset virheet voivat k\u00e4yd\u00e4. Asioiden ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n pid\u00e4 antaa kasautua, vaan ne kannattaa hoitaa heti kun asia tulee ilmi.<\/p>\n

Taustaa<\/strong><\/p>\n

Ennen ensimm\u00e4ist\u00e4 vakituista ty\u00f6paikkaa, olin ollut kes\u00e4harjoittelijana isossa yrityksess\u00e4 useampana kes\u00e4n\u00e4. Isoissa ty\u00f6paikoissa ty\u00f6turvallisuus ja sopimusasiat ovat yleens\u00e4 kunnossa, eik\u00e4 asioista juurikaan tarvitse pel\u00e4t\u00e4 tai huolehtia. Palkka tulee ajallaan ja mahdolliset lis\u00e4t ja palkankorotukset automaattisesti. Ja jos jotain on sovittu suullisesti, se my\u00f6s on pit\u00e4nyt (esim. ylity\u00f6t). Helposti tulee siis mielikuva, ett\u00e4 n\u00e4in ne asiat hoituu kaikkialla.<\/p>\n

Kun opiskelujen p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen etsii sit\u00e4 ensimm\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6paikkaa muutenkin huonossa ty\u00f6tilanteessa, jokainen tarjottu paikka on vakavasti otettava vaihtoehto. Valmistumisen j\u00e4lkeen ehdin olla ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 vajaa nelj\u00e4 kuukautta, kunnes minulta kysyttiin olinko viel\u00e4 ty\u00f6t\u00f6n. Ty\u00f6nantaja oli l\u00f6yt\u00e4nyt kotisivuni ja CV:ni googlettamalla. Sovimme haastattelun muutaman p\u00e4iv\u00e4n p\u00e4\u00e4h\u00e4n ja 30min kest\u00e4neen haastattelun j\u00e4lkeen l\u00f6in k\u00e4tt\u00e4 p\u00e4\u00e4lle ja ty\u00f6t alkoivat heti. K\u00e4vi aika hyv\u00e4 tuuri aikana, jolloin ty\u00f6tt\u00f6myyskassojen k\u00e4sittelyajatkin olivat 5 kuukautta.<\/p>\n

Sopimusten aika<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6sopimuksen vakiolomakepohja t\u00e4ytettiin kaikkine tarvittavine tietoineen. Ty\u00f6sopimuksessa itsess\u00e4\u00e4n ei ollut mit\u00e4\u00e4n sen ihmeellisemp\u00e4\u00e4.<\/p>\n

My\u00f6hemm\u00e4ss\u00e4 vaiheessa ty\u00f6suhdetta ty\u00f6nantaja ehdotti ty\u00f6aikapankin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa. Sen tarkoitus oli tasata ty\u00f6aikaa, eli kun v\u00e4lill\u00e4 piti olla pidemp\u00e4\u00e4n t\u00f6iss\u00e4, niin toisaalla sitten n\u00e4it\u00e4 tunteja voisi ottaa takaisin vapaina, kun oli hiljaisempia hetki\u00e4.<\/p>\n

Pyysin ty\u00f6nantajaa p\u00e4ivitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6sopimustani, jonne olisi kirjattu sek\u00e4 palkankorotus ett\u00e4 ty\u00f6aikapankin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto. Ty\u00f6nantaja kuitenkin totesi, ett\u00e4 aivan turhaa vaivaa moisesta, kun ei siit\u00e4 ole mit\u00e4\u00e4n hy\u00f6ty\u00e4. Joten tiedot j\u00e4tettiin p\u00e4ivitt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, kun oli tiedossa, ett\u00e4 kaikki kirjalliset asiat olivat jotenkin todella hankalia ty\u00f6nantajalle suoritettavaksi. Toisaalta t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 oli v\u00e4\u00e4nnetty ty\u00f6turvallisuus asioista yms. niin paljon, ett\u00e4 en halunnut ottaa taas yht\u00e4 v\u00e4\u00e4nnett\u00e4v\u00e4\u00e4 asiaa lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6listalle. Eli annoin olla, en halunnut olla ’hankala’… olisi ehk\u00e4 sittenkin kannattanut…<\/p>\n

Sopimus k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6aikapankki toimi loistavasti. Mik\u00e4li oli tarvetta tehd\u00e4 pitemp\u00e4\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4, tunnit kertyiv\u00e4t sinne ja toisaalta kun tein lyhennetty\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4, tunnit poistuivat sielt\u00e4. Tai n\u00e4in ainakin luulin. Kun velkojat hakivat ty\u00f6nantajan konkurssiin, ongelmat alkoivat.<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja kiisti koko ty\u00f6aikapankin olemassaolon (ja samalla liudan muita palkkoja). Pankkiin oli ehtinyt kerty\u00e4 130 tunnin edest\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Tosin sopimuksen mukaan sinne voi tallentaa vain 75h edest\u00e4 tunteja 9kk ikkunassa, jonka j\u00e4lkeen ne on k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

Yhti\u00f6n toiminnan loppumetreill\u00e4 olin ainoa ty\u00f6ntekij\u00e4, eik\u00e4 minulla ollut k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mahdollisuutta en\u00e4\u00e4 pit\u00e4\u00e4 tunteja pois, sill\u00e4 ty\u00f6nantaja vaati l\u00e4sn\u00e4oloa. Lopussa yritettiin tehd\u00e4 korjaavia toimenpiteit\u00e4 tuotteiden osalta, jotta yritys olisi saatu pelastettua. T\u00e4st\u00e4 seurasi liuta ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6tunteja, jotka saivat pankin saldon karkaamaan tuosta maksimi katosta.<\/p>\n

Palkkaturva<\/strong><\/p>\n

Palkkaturvahakemuksen j\u00e4tt\u00e4misen j\u00e4lkeen minulle alkoi selvit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajan olisi tullut tehd\u00e4 kirjallinen allekirjoitettu ty\u00f6aikapankkisopimus. Ty\u00f6nantajan olisi pit\u00e4nyt ty\u00f6tuntikirjanpidon ohella pit\u00e4\u00e4 tiedot my\u00f6s kirjanpidossa, ty\u00f6aikapankin saldon kun pit\u00e4isi n\u00e4ky\u00e4 velkana yhti\u00f6n taseessa.<\/p>\n

Olin saanut s\u00e4hk\u00f6postiin speksit ty\u00f6aikapankin ehdoista, sek\u00e4 kuukausittain tilin saldon.\u00a0T\u00e4m\u00e4 ei ollut palkkaturvan mukaan sopimus. Edes Helsingin k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s sopimuksen olemassaolosta ei muuttanut ELY-keskuksen kantaa, vaikka k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus puolsi kaikkia palkkasaatavia.<\/p>\n

ELY-keskuksen tulkinta ei muuttunut palkkaturvan muutoksenhakulautakunnassa, eik\u00e4 vakuutusoikeudessa, johon t\u00e4m\u00e4 riita sai p\u00e4\u00e4t\u00f6ksens\u00e4, kuuden vuoden taistelun j\u00e4lkeen.<\/p>\n

Sopimisen vaikeus<\/strong><\/p>\n

Mik\u00e4li olisin tiennyt, ett\u00e4 ty\u00f6aikapankissa pit\u00e4\u00e4 olla kirjallinen sopimus, olisin sit\u00e4 ilman muuta vaatinut ja vienyt sen l\u00e4pi vaikka v\u00e4kisin. Koska olin h\u00f6lm\u00f6 ja uskoin ty\u00f6nantajaa, sek\u00e4 olin kyll\u00e4stynyt asioiden kanssa ainaiseen v\u00e4\u00e4nt\u00e4miseen, annoin asian olla.<\/p>\n

H\u00e4lytyskellojen olisi pit\u00e4nyt kuitenkin alkaa soimaan jo paljon aiemmin, eli silloin kun mink\u00e4\u00e4n kirjallisen asian tekeminen ei oikein luonnistunut.<\/p>\n

Jos mit\u00e4 tahansa sopimusta, allekirjoitettuna asiakirjana, ei haluta tehd\u00e4, ei silloin pid\u00e4 suostua koko sopimukseen.<\/p>\n

Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 kaikki tuli maksamaan?<\/strong><\/p>\n

Palkkasaatavat ovat kertyneet ty\u00f6suhteen alusta asti, joihin lukeutuu arkipyh\u00e4korvauksia, ylity\u00f6korvauksia, palkankorotuksia… N\u00e4it\u00e4 saatavia kertyi aikav\u00e4lill\u00e4 8.4.2009-30.9.2011 yhteens\u00e4 11439,29\u20ac. T\u00e4h\u00e4n p\u00e4\u00e4lle tulee viel\u00e4 ty\u00f6aikapankki\u00a01449,75\u20ac (vain 75h osuus), sek\u00e4 palkkaturvan yli mennyt osuus 1478,58\u20ac (viimeisten 3kk aikana kertyneet saatavat). Ty\u00f6aikapankin ainoa lohtu olisi ollut sen kuulumattomuus tuon 15200\u20ac korvauskaton piiriin. Yhteens\u00e4 saamatta j\u00e4i 14367,62\u20ac, josta kiistatonta k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden tuomiolla oli 2928,33\u20ac. T\u00e4m\u00e4 osuus j\u00e4i kuitenkin saamatta, koska palkkaturva saavutti kattonsa.<\/p>\n

Sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 palkkoja j\u00e4i lopulta saamatta, ei taistelu ollut ilmaista.<\/p>\n

K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuskierros tuli maksamaan liiton vakuutuksesta huolimatta 959,40\u20ac. T\u00e4m\u00e4n p\u00e4\u00e4lle tuli ulosottoselvitys 10\u20ac ja haastemiehen tiedoksianto 30\u20ac. Yhteens\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 kertyi 999,40\u20ac suuruinen ylim\u00e4\u00e4r\u00e4inen kulu. T\u00e4m\u00e4 vajaa tonni piti tienata ty\u00f6ll\u00e4, eli noin 1500\u20ac edest\u00e4 sai tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4nkin summan sai maksetuksi.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikuluja ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n pystynyt v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n tulonhankkimiskuluina, koska minun olisi pit\u00e4nyt kuulemma kiist\u00e4\u00e4 tuo lasku, menn\u00e4 ilmeisesti k\u00e4r\u00e4jille, jonka tuomio olisi pakottanut minut maksamaan laskun. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen verottaja olisi hyv\u00e4ksynyt kulun tulonhankkimiskuluiksi. Mik\u00e4li vastapuoli olisi ollut maksukykyinen, olisi t\u00e4m\u00e4 kustannus j\u00e4\u00e4nyt vastapuolen (h\u00e4vinneen) maksettavaksi. Voittajaa ei siis paljoa lohduta, jos vastapuoli on varaton, kaikki kustannukset kaatuvat lopulta voittajan maksettavaksi.\u00a0<\/p>\n

Tulostelin kaikki tarvittavat paperit omalla tulostimella, joten t\u00e4st\u00e4 aiheutunutta kustannusta on hankala laskea. En my\u00f6sk\u00e4\u00e4n koskaan laskenut kuinka monta sivua asiaan liittyvi\u00e4 papereita tuli kaikkinensa tulostettua, l\u00e4hemm\u00e4s 500 joka tapauksessa. Tulosteet sis\u00e4lsiv\u00e4t ty\u00f6aikakirjanpidon, s\u00e4hk\u00f6posteja, palkkalaskelmia, siis helposti aikaansaatavia materiaaleja, mutta kaikenlaiset laskelmat, vastineet ja selvitykset piti kirjoittaa ajan kanssa.<\/p>\n

Materiaalien etsimiseen, vastineiden kirjoittamiseen ja laskelmien tekemiseen upposi todella paljon aikaa. K\u00e4ytetty\u00e4 aikaa en my\u00f6sk\u00e4\u00e4n laskenut, ja varmaan ihan hyv\u00e4 niin, sill\u00e4 siit\u00e4 tulisi vain paha mieli. Ajallisesti suurin ajank\u00e4ytt\u00f6 sijoittui heti konkurssin j\u00e4lkeiseen aikaa, eli palkkaturvahakemusten ja liitteiden kirjoittamiseen. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen vastineita tuli kirjoiteltua muutaman kuukauden v\u00e4lein prosessin tahdissa. Loppua kohti asioiden eteneminen hidastui, jolloin asioihin tarvitsi puuttua en\u00e4\u00e4 noin vuoden v\u00e4lein. Sanoisin, ett\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuukauden ty\u00f6panos tuli annettua asian l\u00e4piviemiseen. Tai kaksi.<\/p>\n

Kaikki t\u00e4m\u00e4 oli hyvin raskasta, etenkin niin\u00e4 hetkin\u00e4, kun postiluukusta kolahti mit\u00e4 tahansa asiaan liittyv\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4 sai aina v-k\u00e4yr\u00e4n nousemaan, sen verran paksua asiaa sielt\u00e4 aina tuli.<\/p>\n

Asian p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n

Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2018 luovutin, vakuutusoikeuden hylk\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen. Oli selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 vaikka sin\u00e4ll\u00e4\u00e4n todistusaineisto oli kiistaton ty\u00f6aikapankin\u00a0suhteen, niin ilman allekirjoitettua sopimusta, sopimusta ei katsottu olevan.<\/p>\n

Jo pelkk\u00e4 suullinen sopimus on sitova, sellaisen sopimuksen sis\u00e4ll\u00f6n osoittaminen on vain hyvin vaikeaa. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa minulla oli kiistattomat todisteet pankin olemassaolosta kirjallisessa muodossa, vain allekirjoitettu sopimus puuttui. Monessa muussa tilanteessa t\u00e4llaiset todisteet olisi katsottu sopimukseksi, mutta koska lopussa syytettyn\u00e4 oli valtio, niin mit\u00e4 muutakaan lopputulokselta voisi odottaa kuin hylk\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4.<\/p>\n

Syy lopettamiselle oli lopulta ajank\u00e4ytt\u00f6, kustannukset sek\u00e4 asiasta aiheutuva jatkuva v-k\u00e4yr\u00e4. Lis\u00e4ksi voittaessanikin olisin saanut ainoastaan 1449,75\u20ac + viiv\u00e4styskorot, joten asian t\u00e4m\u00e4n pidemm\u00e4lle viemisess\u00e4 ei ollut j\u00e4rke\u00e4.<\/p>\n

Kannattiko oikeustaistelu?<\/strong><\/p>\n

Kyll\u00e4 ja ei. Oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 sain palkkataatavia haettavaksi lis\u00e4\u00e4 5791,06\u20ac + ty\u00f6aikapankin sis\u00e4ll\u00f6n 1449,75\u20ac + korot. ELY-keskus ei kuitenkaan hyv\u00e4ksynyt k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 ty\u00f6aikapankista, koska allekirjoitettua sopimusta ei pankista edelleenk\u00e4\u00e4n ollut esitt\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nantaja oli viel\u00e4 toistamiseen kiist\u00e4nyt ty\u00f6aikapankin olemassaolon ELY-keskuksen pyyt\u00e4ess\u00e4 lausuntoa uusimpaan palkkaturvahakemukseeni ty\u00f6nantajalta k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen j\u00e4lkeen. T\u00e4m\u00e4n my\u00f6t\u00e4 menetin uskoani suomalaiseen oikeusj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Ilman oikeustaistelua olisin s\u00e4\u00e4st\u00e4nyt vajaa 1000\u20ac, valtavasti aikaa ja vaivaa. Toisaalta, ilman taistelua olisi j\u00e4\u00e4nyt saamatta 4312,48\u20ac. Ajank\u00e4yt\u00f6lliselt\u00e4 kannalta t\u00e4m\u00e4 ei ollut j\u00e4rkev\u00e4\u00e4, mutta koska minulla oli mahdollisuus ja rahaa harrastaa t\u00e4t\u00e4 leikki\u00e4 kuutisen vuotta, niin halusin sen tehd\u00e4. Mik\u00e4li ELY-keskus olisi noudattanut k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4, niin olisin saanut 1449,75\u20ac + viiv\u00e4styskorot 24.12.2011 l\u00e4htien (~684,53\u20ac, 1.3.2018 asti, viivekorkolaskuri<\/a>) lis\u00e4\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 taistossa.<\/p>\n

Neuvoja<\/strong><\/p>\n

Kannattaa muistaa, ett\u00e4 vaikka olisit kuinka rehellinen ja tunnollinen ty\u00f6antajaa kohtaan, vastavuoroisesti n\u00e4in ei aina ole. Ainakaan siin\u00e4 vaiheessa, kun ongelmat alkavat \/ yhti\u00f6t\u00e4 haetaan konkurssiin. Vaikka ty\u00f6nantaja olisi kuinka mukava tahansa, suojelee h\u00e4n omaa nahkaansa konkurssissa. T\u00e4ll\u00e4 tarkoitan sit\u00e4, ett\u00e4 mik\u00e4li tietyt asiat on hoidettu huonosti tai ei ollenkaan, ty\u00f6nantaja voi olla n\u00e4ist\u00e4 tekem\u00e4tt\u00e4 j\u00e4tt\u00e4misist\u00e4 rikosoikeudellisessa vastuussa. Siksi on j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 ja luonnollistakin, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja kiist\u00e4\u00e4 kaikki v\u00e4h\u00e4nk\u00e4\u00e4n ep\u00e4selv\u00e4t asiat. Todenn\u00e4k\u00f6isesti toimisin itsekin vastaavasti vastaavassa tilanteessa, joka on toki ty\u00f6ntekij\u00e4n kannalta todella ik\u00e4v\u00e4\u00e4. Mutta t\u00e4h\u00e4n on ratkaisu: tee sopimukset kunnolla ja hoida ep\u00e4selv\u00e4t asiat heti pois alta.<\/p>\n

\u00c4l\u00e4 ole siis liian kiltti, edes startup yritt\u00e4j\u00e4\u00e4 kohtaan. Ty\u00f6nantaja on palkannut sinut tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 ja ratkomaan ongelmat, joita ty\u00f6najantalla on. Mik\u00e4li h\u00e4n tarvitsee apua niiden ratkaisemiseksi, sit\u00e4 ei tule tehd\u00e4 ilmaiseksi. Et ole yritt\u00e4j\u00e4, eik\u00e4 sinulla ole yritt\u00e4j\u00e4n vastuuta, olet ty\u00f6ntekij\u00e4. Ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4si loppuu silloin kun tunnit tulevat t\u00e4yteen, ja mik\u00e4li p\u00e4iv\u00e4 ven\u00e4ht\u00e4\u00e4 t\u00e4n\u00e4\u00e4n pitk\u00e4ksi, on syyt\u00e4 jo heti huomenna ottaa tunnit takaisin, ellei ylity\u00f6korvauksia makseta.<\/p>\n

En sano, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n pit\u00e4\u00e4 olla ilke\u00e4, joustavuutta on hyv\u00e4 olla ja sit\u00e4 pit\u00e4\u00e4kin olla, mutta joustossakin pit\u00e4\u00e4 olla rajansa. Lis\u00e4ksi joustoa pit\u00e4\u00e4 olla my\u00f6s ty\u00f6nantajan puolella, jousto ei saa olla vain toispuoleista.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi jos sinua alkaa miss\u00e4\u00e4n vaiheessa ep\u00e4ilytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6antajan toiminta miss\u00e4\u00e4n muodossa, siis mik\u00e4 tahansa mik\u00e4 vain ei tunnu oikealta tai normaalilta, on t\u00e4ll\u00f6in syyt\u00e4 havahtua ja pys\u00e4hty\u00e4 ajattelemaan asiaa tarkemmin, josko n\u00e4iss\u00e4 tuntemuksissa on oikeasti jotain per\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Itsell\u00e4ni tuli moinen tunne jo noin viikon j\u00e4lkeen t\u00f6iden aloittamisen j\u00e4lkeen. Halusin kuitenkin uskoa, ett\u00e4 yritys alkaa menestym\u00e4\u00e4n maailmanlaajuisesti ja uskoin, ett\u00e4 kyll\u00e4 se tilanne paranee t\u00e4st\u00e4 viel\u00e4. Todenn\u00e4k\u00f6isesti vaikka yritys olisi menestynytkin, ei toimintatavat olisi muuttuneet mihink\u00e4\u00e4n. Lis\u00e4ksi on sanottava, ett\u00e4 on onni, etten pist\u00e4nyt rahojani kiinni yrityksen osakkeisiin, muutoin olisin menett\u00e4nyt nekin.<\/p>\n

Lopuksi<\/strong><\/p>\n

Pelk\u00e4n ty\u00f6aikapankin takia en todenn\u00e4k\u00f6isesti olisi k\u00e4r\u00e4jille l\u00e4htenyt, mutta koska ty\u00f6nantaja kiisti t\u00e4ysin selvi\u00e4 palkkasaatavia, oli k\u00e4r\u00e4j\u00f6inti k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ainoa vaihtoehto turvata palkkoja.<\/p>\n

Ty\u00f6aikapankkisaatavissa ei lopulta ollut kyse kuin 1449,75\u20ac + viiv\u00e4styskorot.\u00a0 Kyse ei siis ollut isoista rahoista t\u00e4m\u00e4n osalta. Ylity\u00f6t, tekem\u00e4tt\u00f6m\u00e4t palkankorotukset yms. kuitenkin kasvattivat pottia merkitt\u00e4v\u00e4sti. Oikeuteen l\u00e4htemisen taustalla ei niink\u00e4\u00e4n ollut raha, vaan oikeudenmukaisuus.\u00a0Toisaalta kun tein sopimuksia huonosti\/en ollenkaan, on sitten sama vied\u00e4 asia pitk\u00e4n kaavan mukaan loppuun asti, ja n\u00e4hd\u00e4 mink\u00e4laisen vaivan ja polun asian k\u00e4sittely vaatii. Ja toivon mukaan toimia varoittavana esimerkkin\u00e4 teille kaikille muille, miksi sopimusten kirjaaminen on niin t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Noista vajaasta kolmesta vuodesta sain valtavasti kokemusta ja tietotaitoa. Toisaalta ilman t\u00e4t\u00e4 vaihetta el\u00e4m\u00e4ss\u00e4ni, en olisi ty\u00f6llistynyt seuraavaan ty\u00f6paikkaan (johonkin muuhun, mahdollisesti eri alan yritykseen kyll\u00e4kin).<\/p>\n

N\u00e4ist\u00e4 palkkasaatava sotkuista ja surkeista sopimuksista on yritetty ottaa oppia. Ik\u00e4vist\u00e4 kokemuksista on ollut my\u00f6s hy\u00f6ty\u00e4 muita vastaavissa tilanteissa olevia neuvoessa. Lis\u00e4ksi t\u00e4m\u00e4 on opettanut itse\u00e4ni toimimaan j\u00e4rkev\u00e4mmin sopimusasioissa.<\/p>\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Olen aiemmin puhunut sopimusten t\u00e4rkeydest\u00e4 ja siit\u00e4, kuinka huono sopimus mutkistaa asioita. T\u00e4st\u00e4 syntyy yleens\u00e4 riita, jonka seurauksena asioiden selvittely alkaa viem\u00e4\u00e4n aikaa, rahaa ja hermoja. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n lopputulos on harvoin molempia osapuolia tyydytt\u00e4v\u00e4. En ole sanonut t\u00e4t\u00e4 syytt\u00e4, sill\u00e4 itsell\u00e4ni on t\u00e4st\u00e4 syv\u00e4\u00e4 kokemusta. Prosessin l\u00e4pik\u00e4ynti kesti hieman yli kuusi vuotta, ja vihdoin se on … Jatka lukemista Huonosti tehty sopimus voi tulla todella kalliiksi<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[24,28,15],"tags":[856,853,42,969,97,297,852,850,851,855,854],"class_list":["post-1650","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tyoelama-yhteiskunta","category-tyosuhdeasiat","category-yhteiskunta","tag-karajaoikeus","tag-palkkasaatava","tag-palkkaturva","tag-riita","tag-sopimus","tag-tuomio","tag-tyoaikapankki","tag-tyonantaja","tag-tyontekija","tag-vakuutusoikeus","tag-viivastyskorko"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p1fteB-qC","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1650"}],"version-history":[{"count":22,"href":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3853,"href":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1650\/revisions\/3853"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/vahamartti.fi\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}